La identificació anterior del lloc de treball adopta petites insígnies de targetes de plàstic amb informació manuscrita, de disseny senzill, d'estil inconsistent i insuficients per mostrar la imatge corporativa estandarditzada de l'empresa. Per tal d'optimitzar la visualització de la identitat dels empleats i realitzar una gestió refinada del personal, l'empresa ha personalitzat una nova generació de DNI oficials. Amb un disseny més elegant, formal i atmosfèric, les noves insígnies milloren considerablement la imatge general del lloc de treball mantenint funcions d'identificació pràctiques.
En aquesta actualització, l'empresa adopta dissenys personalitzats classificats per a diferents nivells de treball i llocs per realitzar una gestió estandarditzada i jeràrquica. Les targetes d'identificació per al personal directiu superior, el personal administratiu de l'oficina i els empleats de base-de primera línia es diferencien de manera única pel color i el disseny de la ranura per a targetes. El disseny objectiu no només distingeix clarament els atributs del lloc de treball i els nivells de gestió, sinó que també estandarditza encara més el sistema de gestió interna de l'empresa.
Tots els empleats han d'enviar una foto personal formal de mig-cos a la recepció dins de la setmana especificada per a la producció i substitució de noves targetes d'identificació. Tot el servei de substitució és totalment gratuït per a tot el personal. Els empleats que tinguin preguntes sobre especificacions de fotos, estils de targetes i procediments de substitució poden consultar el personal de recepció per obtenir orientació detallada en qualsevol moment.
L'actualització unificada de les targetes d'identificació dels empleats és una part important de la construcció estandarditzada de la cultura corporativa i la gestió interna de l'empresa. No només configura una imatge corporativa externa unificada i professional, sinó que també millora el sentit d'identitat, pertinença i honor dels empleats. En el futur, RYDBATT continuarà optimitzant els detalls de la gestió interna, polint la imatge de marca corporativa i creant un entorn de treball més normalitzat, ordenat i professional per a tots els empleats.
